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Brèves
08/07/2013

EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler

EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d’être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. ‘Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il fait bon travailler’ affirme Michel Poinat, Directeur des Ressources Humaines EMC France ‘Nous allons continuer à trouver de nouvelles initiatives pour offrir à nos employés un environnement de travail d’exception’
BK
29/05/2013

Debout la République a lancé sa campagne des européennes pour 2014

Ce 25 mai 2013 Debout la République, le parti présidé par Nicolas Dupont-Aignan, a lancé sa campagne pour les européennes de 2014. A 1 an jour pour jour du scrutin, DLR a organisé un rassemblement dans la salle la Bellevilloise à Paris. Pour la première fois des personnalités politiques d'autres pays européens se partageaient la tribune. Paul Nuttal (le numéro 2 de UKIP au Royaume-Uni), Timo Soini (président du parti les Vrais Finlandais), et Slavi Binev (député européen bulgare) ont successivement pris la parole.
Source : DLR
28/05/2013

Le Sénat a adopté le projet de loi relatif à la refondation de l’école

Le Sénat a adopté par 176 voix contre 171, le projet de loi d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école de la République.
BK
16/05/2013

Epidémie de dengue en Guyane

L’épidémie de dengue sévit depuis plusieurs mois en Guyane. Plus de 3000 personnes ont été contaminées à ce jour, dont 450 ont été hospitalisées. 5 décès sont à déplorer. Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé, a décidé de mobiliser une équipe de réservistes sanitaires de l’EPRUS (Etablissement de Préparation et de Réponse aux Urgences Sanitaires) pour renforcer le centre hospitalier de Cayenne.
BK
25/04/2013

La qualité des rivières arrive sur l'iPhone

Pour la première fois en France, les données sur la qualité des eaux des rivières de Rhône-Méditerranée et de Corse peuvent être consultées depuis le bord de l’eau. Créée par l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse, l’application iPhone « Qualité des rivières » permet aux pêcheurs, kayakistes, randonneurs, vacanciers de connaitre la santé des rivières.
BK
24/04/2013

41 commerçants éco-citoyens à Caen

Le 11 avril dernier, 90 personnes étaient présentes à la CCI Caen Normandie pour la remise de la distinction « Commerçant éco-citoyen » à 41 commerçants caennais.
Cette distinction permet au commerçant de communiquer auprès de ses clients sur son engagement dans la réduction des impacts environnementaux et sur le développement d’actions sociétales.
BK
17/04/2013

Lancement de la 1ère carte interactive du logement francilien

…accessible depuis www.lamaisondelimmobilier.org
Grâce à sa nouvelle carte interactive du logement francilien, la FNAIM Paris Ile de France offre à tous un moyen simple de trouver un logement en fonction des revenus disponibles et du nombre de pièce désiré. La carte inclura toute l’Ile de France d’ici la fin de l’année et pourrait, à terme, comprendre de nouvelles fonctionnalités (carte scolaire, temps de transports, etc.).
BK
17/04/2013

La mortalité routière enregistre au mois de mars un recul exceptionnel

Le nombre de morts sur les routes de France au mois de mars a baissé de 26,8%. 203 personnes sont décédées, contre 277 au mois de mars de l'année dernière. Le nombre de personnes blessées est aussi en très nette baisse (-20,9%).
BK
11/03/2013

EMC fait entrer la Bibliothèque Apostolique du Vatican dans l’ère numérique

Dans le cadre de son initiative Information Heritage, EMC soutiendra la Bibliothèque Apostolique du Vatican dans la numérisation de son catalogue de 80 000 manuscrits historiques ainsi que de 8 900 incunables. Le projet consiste en la numérisation complète de la biblioth-que, permettant ainsi de préserver 40 millions de pages via une reproduction digitale. La première étape de ce projet s’étalant sur neuf ans sera de fournir 2.8 petabytes de stockage, utilisant une variété de solutions de pointe telles que Atmos
BK
04/03/2013

La BNF lauréate du « Stanford Prize for Innovation in Research Libraries »

Aurélie Filippetti, ministre de la Culture et de la Communication, se réjouit du premier prix décerné à la Bibliothèque nationale de France par les bibliothèques de l’Université de Stanford, installée dans la Silicon Valley, aux Etats-Unis. Le jury de ce prix, destiné à récompenser l'innovation numérique dans les bibliothèques de recherche, est présidé par Lynne Brindley qui, jusqu'en 2012, était directrice de la British Library. En attribuant son prix à la bibliothèque numérique Gallica et au moteur de recherche data.bnf.fr., l’Université de Stanford, qui a participé à l’élaboration de l’Internet, rend hommage à la politique de numérisation, et de diffusion que la France mène depuis de nombreuses années pour rendre aisément accessible au plus grand nombre l’ensemble de son patrimoine culturel.
Communiqué


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Europe

La réforme suédoise de la migration à des fins d’emploi donne de bons résultats mais nécessite davantage de suivi, déclare l’OCDE

La réforme de la politique de la migration à des fins d’emploi de la Suède réalisée en 2008, qui est une des plus ouverte au sein des pays de l’OCDE, a aidé les entreprises à embaucher des travailleurs étrangers rapidement et de manière peu coûteuse, sans affecter les conditions applicables aux travailleurs locaux, selon un nouveau rapport de l’OCDE.



La réforme suédoise de la migration à des fins d’emploi donne de bons résultats mais nécessite davantage de suivi, déclare l’OCDE
D’après l’ouvrage intitulé « Recruiting Immigrants Workers : Sweden », au cours des cinq premiers mois de 2011, à mesure que l’économie se rétablissait et que les employeurs s’accoutumaient au nouveau régime, plus de 6 800 permis ont été délivrés. Les dernières données en date font penser que le nombre de permis augmentera légèrement en 2011 par rapport aux 11 100 octrois de permis de 2010.

Même si la migration de travail en Suède ne représente qu’une faible part du total, elle contribue de manière significative à l’emploi dans un petit nombre de professions. Compte tenu de la durée de séjour des migrants de travail, les flux d’entrées rapportés à l’emploi total sont significatifs dans ces métiers : 2.3 % dans l’agro-alimentaire, 1.7 % dans les services ménagers et 1.6 % dans l’informatique.

Il est désormais beaucoup plus facile pour les migrants hautement qualifiés de venir travailler et séjourner en Suède. Jusqu’à présent et notamment dans le secteur des TI, la plupart sont des travailleurs dont le séjour, dans le cadre de mutations intra-entreprises, est de courte durée, mais un nombre croissant d’entre eux restent dans le pays. La réforme a également conduit à une augmentation du recrutement pour des métiers moins qualifiés, notamment dans la restauration, l’hôtellerie et le nettoyage. Ces migrants à des fins d’emploi viennent généralement pour rester en Suède, la durée des permis délivrés étant plus longue et les taux de renouvellement plus élevés.

Le gouvernement suédois a mis en œuvre cette réforme pour mieux répondre aux besoins des employeurs sans préjudice pour le marché du travail local. C’est en grande partie ce qui s’est passé, reflétant à la fois le contenu de la réforme et la coopération des partenaires sociaux dans le cadre de mécanisme de mise en application. L’OCDE a recensé un certain nombre d’ajustements du régime pour que le pays soit plus sûr de répondre aux besoins en compétences de tous les employeurs dans l’avenir :
· assurer un suivi des métiers pour lesquels des migrants de travail sont recrutés, surtout dans les secteurs qui ne semblent pas connaître de pénurie de main-d’œuvre comme dans les restaurants de petite taille ;
· vérifier le paiement effectif des salaires au moment du renouvellement du permis ;
· exiger la communication à l’Office Suédois des Migrations des modifications des conditions contractuelles pendant les deux premières années ;
· modifier le traitement des candidatures pour mieux harmoniser les frais qu’elles engendrent avec les normes internationales, et accélérer ce traitement. Les frais pour les employeurs pourraient être augmentés pour les candidatures de plus long terme ou assorties de salaires plus élevés ou pour les demandes concernant des métiers pour lesquels il n’existe pas de pénurie, ainsi que pour les dépôts de candidatures et le fruit de ces augmentations pourrait être réinvesti dans la capacité de traitement ou la collecte de données à des fins de suivi ;
· s’assurer que les multinationales ne sont pas favorisées dans l’accès au recrutement international par rapport aux petites entreprises ;
· accorder un permis de recherche d’emploi aux étudiants préparant leur diplôme. Les étudiants étrangers devraient se voir accorder un délai suffisant pour trouver un emploi approprié une fois leur diplôme obtenu.
« Recruiting Immigrant Workers : Sweden » fait partie d’une série de rapports par pays de l’OCDE concernant les politiques en matière de migration à des fins d’emploi. La Suède a été le premier pays à engager ce processus d’examen, et sera suivie par l’Allemagne.


Lundi 19 Décembre 2011
Source : OCDE

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