Groupe Randstad France et APRIL Entreprise & Collectivités, spécialiste de l’assurance des collectivités, s’associent pour partager leurs expertises respectives au service des collectivités locales. Mardi 16 juillet, les deux parties signeront à Paris une convention de partenariat afin de proposer une palette de solutions en ressources humaines (RH) au bénéfice des collectivités et des établissements publics. Effective dès la rentrée en septembre, cette collaboration inédite vise à optimiser le recrutement des agents des collectivités locales.
« Le Groupe Randstad France se félicite du partenariat noué avec APRIL Entreprise & Collectivités. Sur la base d’une expertise partagée, nos deux institutions sont engagées aux côtés des collectivités pour sécuriser les recrutements des agents publics. Il s’agit d’une étape importante dans l’appui apporté par les intermédiaires privés de l’emploi aux collectivités pour optimiser leur gestion des ressources humaines et les accompagner dans leurs missions au service du public », déclare Abdel Aïssou, directeur général du Groupe Randstad France.
« Les besoins des collectivités locales évoluent pour répondre aux enjeux RH qui sont les leurs. Notre ambition est de proposer des solutions globales d’accompagnement, et le partenariat entre Randstad et APRIL Entreprise & Collectivités permet de répondre en sur-mesure aux collectivités », déclare François Kwasnik, directeur général d’APRIL Entreprise & Collectivités.
Une collaboration pour une palette innovante de conseils RH
Dans le cadre de son développement, APRIL Entreprise et Collectivités a fait appel au Groupe Randstad France pour élaborer une liste innovante de services RH à destination des collectivités locales.
Les rôles sont clairement définis. Sur la base de son expertise du service public, APRIL Entreprise & Collectivités détecte le besoin en ressources humaines. Randstad, de son côté, procède à l’identification, à la sélection des CV, puis au recrutement des agents.
Du conseil juridique au soutien financier, en passant par le recrutement et l’aide comptable, ce contrat multi-service, clé en main, sera mis à disposition des collectivités dès septembre prochain.
La force du réseau Randstad au service du recrutement
Les besoins en recrutements des collectivités locales touchent des secteurs d’activités variés : l’environnement, les ressources humaines et, plus majoritairement, les services aux personnes.
Expectra (spécialiste du recrutement de cadres), Randstad Search & Selection (cabinet de recrutement) et Appel Médical (spécialiste du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical), filiales du Groupe Randstad France, viendront soutenir les démarches de recrutement.
En réponse aux besoins de recrutements formulés par les collectivités, APRIL Entreprise & Collectivités a déjà identifié 60 profils de candidats.
Une demande formulée par les collectivités locales
Pour Abdel Aïssou, directeur général du Groupe Randstad France, « les collectivités ont besoin de partenaires RH solides pour assurer la continuité de leurs missions. Ceci doit s’appuyer sur un dialogue exigeant et respectueux des spécificités du service public ». Cette nouvelle offre RH permet aux acteurs de se rencontrer lors de tables rondes en vue de satisfaire le marché de l’emploi du service public.
APRIL Entreprise & Collectivités assure le rôle d’interface entre Randstad et les collectivités. Dès septembre, des bilans hebdomadaires seront effectués pour suivre l’évolution des besoins en recrutement des collectivités.
« Le Groupe Randstad France se félicite du partenariat noué avec APRIL Entreprise & Collectivités. Sur la base d’une expertise partagée, nos deux institutions sont engagées aux côtés des collectivités pour sécuriser les recrutements des agents publics. Il s’agit d’une étape importante dans l’appui apporté par les intermédiaires privés de l’emploi aux collectivités pour optimiser leur gestion des ressources humaines et les accompagner dans leurs missions au service du public », déclare Abdel Aïssou, directeur général du Groupe Randstad France.
« Les besoins des collectivités locales évoluent pour répondre aux enjeux RH qui sont les leurs. Notre ambition est de proposer des solutions globales d’accompagnement, et le partenariat entre Randstad et APRIL Entreprise & Collectivités permet de répondre en sur-mesure aux collectivités », déclare François Kwasnik, directeur général d’APRIL Entreprise & Collectivités.
Une collaboration pour une palette innovante de conseils RH
Dans le cadre de son développement, APRIL Entreprise et Collectivités a fait appel au Groupe Randstad France pour élaborer une liste innovante de services RH à destination des collectivités locales.
Les rôles sont clairement définis. Sur la base de son expertise du service public, APRIL Entreprise & Collectivités détecte le besoin en ressources humaines. Randstad, de son côté, procède à l’identification, à la sélection des CV, puis au recrutement des agents.
Du conseil juridique au soutien financier, en passant par le recrutement et l’aide comptable, ce contrat multi-service, clé en main, sera mis à disposition des collectivités dès septembre prochain.
La force du réseau Randstad au service du recrutement
Les besoins en recrutements des collectivités locales touchent des secteurs d’activités variés : l’environnement, les ressources humaines et, plus majoritairement, les services aux personnes.
Expectra (spécialiste du recrutement de cadres), Randstad Search & Selection (cabinet de recrutement) et Appel Médical (spécialiste du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical), filiales du Groupe Randstad France, viendront soutenir les démarches de recrutement.
En réponse aux besoins de recrutements formulés par les collectivités, APRIL Entreprise & Collectivités a déjà identifié 60 profils de candidats.
Une demande formulée par les collectivités locales
Pour Abdel Aïssou, directeur général du Groupe Randstad France, « les collectivités ont besoin de partenaires RH solides pour assurer la continuité de leurs missions. Ceci doit s’appuyer sur un dialogue exigeant et respectueux des spécificités du service public ». Cette nouvelle offre RH permet aux acteurs de se rencontrer lors de tables rondes en vue de satisfaire le marché de l’emploi du service public.
APRIL Entreprise & Collectivités assure le rôle d’interface entre Randstad et les collectivités. Dès septembre, des bilans hebdomadaires seront effectués pour suivre l’évolution des besoins en recrutement des collectivités.
Oui la Métropole du Grand Paris doit réussir !