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Brèves
08/07/2013

EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler

EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d’être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. ‘Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il fait bon travailler’ affirme Michel Poinat, Directeur des Ressources Humaines EMC France ‘Nous allons continuer à trouver de nouvelles initiatives pour offrir à nos employés un environnement de travail d’exception’
BK
29/05/2013

Debout la République a lancé sa campagne des européennes pour 2014

Ce 25 mai 2013 Debout la République, le parti présidé par Nicolas Dupont-Aignan, a lancé sa campagne pour les européennes de 2014. A 1 an jour pour jour du scrutin, DLR a organisé un rassemblement dans la salle la Bellevilloise à Paris. Pour la première fois des personnalités politiques d'autres pays européens se partageaient la tribune. Paul Nuttal (le numéro 2 de UKIP au Royaume-Uni), Timo Soini (président du parti les Vrais Finlandais), et Slavi Binev (député européen bulgare) ont successivement pris la parole.
Source : DLR
28/05/2013

Le Sénat a adopté le projet de loi relatif à la refondation de l’école

Le Sénat a adopté par 176 voix contre 171, le projet de loi d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école de la République.
BK
16/05/2013

Epidémie de dengue en Guyane

L’épidémie de dengue sévit depuis plusieurs mois en Guyane. Plus de 3000 personnes ont été contaminées à ce jour, dont 450 ont été hospitalisées. 5 décès sont à déplorer. Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé, a décidé de mobiliser une équipe de réservistes sanitaires de l’EPRUS (Etablissement de Préparation et de Réponse aux Urgences Sanitaires) pour renforcer le centre hospitalier de Cayenne.
BK
25/04/2013

La qualité des rivières arrive sur l'iPhone

Pour la première fois en France, les données sur la qualité des eaux des rivières de Rhône-Méditerranée et de Corse peuvent être consultées depuis le bord de l’eau. Créée par l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse, l’application iPhone « Qualité des rivières » permet aux pêcheurs, kayakistes, randonneurs, vacanciers de connaitre la santé des rivières.
BK
24/04/2013

41 commerçants éco-citoyens à Caen

Le 11 avril dernier, 90 personnes étaient présentes à la CCI Caen Normandie pour la remise de la distinction « Commerçant éco-citoyen » à 41 commerçants caennais.
Cette distinction permet au commerçant de communiquer auprès de ses clients sur son engagement dans la réduction des impacts environnementaux et sur le développement d’actions sociétales.
BK
17/04/2013

Lancement de la 1ère carte interactive du logement francilien

…accessible depuis www.lamaisondelimmobilier.org
Grâce à sa nouvelle carte interactive du logement francilien, la FNAIM Paris Ile de France offre à tous un moyen simple de trouver un logement en fonction des revenus disponibles et du nombre de pièce désiré. La carte inclura toute l’Ile de France d’ici la fin de l’année et pourrait, à terme, comprendre de nouvelles fonctionnalités (carte scolaire, temps de transports, etc.).
BK
17/04/2013

La mortalité routière enregistre au mois de mars un recul exceptionnel

Le nombre de morts sur les routes de France au mois de mars a baissé de 26,8%. 203 personnes sont décédées, contre 277 au mois de mars de l'année dernière. Le nombre de personnes blessées est aussi en très nette baisse (-20,9%).
BK
11/03/2013

EMC fait entrer la Bibliothèque Apostolique du Vatican dans l’ère numérique

Dans le cadre de son initiative Information Heritage, EMC soutiendra la Bibliothèque Apostolique du Vatican dans la numérisation de son catalogue de 80 000 manuscrits historiques ainsi que de 8 900 incunables. Le projet consiste en la numérisation complète de la biblioth-que, permettant ainsi de préserver 40 millions de pages via une reproduction digitale. La première étape de ce projet s’étalant sur neuf ans sera de fournir 2.8 petabytes de stockage, utilisant une variété de solutions de pointe telles que Atmos
BK
04/03/2013

La BNF lauréate du « Stanford Prize for Innovation in Research Libraries »

Aurélie Filippetti, ministre de la Culture et de la Communication, se réjouit du premier prix décerné à la Bibliothèque nationale de France par les bibliothèques de l’Université de Stanford, installée dans la Silicon Valley, aux Etats-Unis. Le jury de ce prix, destiné à récompenser l'innovation numérique dans les bibliothèques de recherche, est présidé par Lynne Brindley qui, jusqu'en 2012, était directrice de la British Library. En attribuant son prix à la bibliothèque numérique Gallica et au moteur de recherche data.bnf.fr., l’Université de Stanford, qui a participé à l’élaboration de l’Internet, rend hommage à la politique de numérisation, et de diffusion que la France mène depuis de nombreuses années pour rendre aisément accessible au plus grand nombre l’ensemble de son patrimoine culturel.
Communiqué


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Société

Etude sur les dispositifs égalité professionnelles hommes / femmes



Etude sur les dispositifs égalité professionnelles hommes / femmes
Le 24 mai 2011, le Bureau du CESE a confié à la délégation aux droits des Femmes et à l’égalité la préparation d’une étude sur le bilan de l’application des dispositifs promouvant l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. La délégation a désigné Mmes Sylvie Brunet (groupe des personnalités qualifiées) et Maryse Dumas (groupe CGT) comme rapporteurs. Au-delà du constat revenant sur les difficultés d’application des nombreux dispositifs promouvant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, cette étude milite notamment en faveur du développement d’une culture de l’égalité, de l’exemplarité des pouvoirs publics et d’une mobilisation des partenaires sociaux sur le sujet.
Pour Sylvie Brunet et Maryse Dumas, rapporteurs de cette étude, « nul ne conteste que depuis plus de cinquante ans, le principe de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes ne soit juridiquement fermement établi. Pour autant, force est de constater que les inégalités sont encore nombreuses : le but de cette étude est d’identifier et de comprendre les points de blocage afin de les désamorcer et tendre vers une égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ».
Au plan national, de nombreuses dispositions législatives et conventionnelles ont affirmé les droits des femmes sur le marché du travail, mais leur ancrage dans la réalité se heurte à des résistances fortes. Pour les rapporteurs, « un certain nombre de blocages sont bien identifiés, et participent en amont, ou en parallèle, au processus de construction des inégalités. Il en va ainsi pour le poids des stéréotypes sexistes dans les mentalités, l’éducation et l’orientation, mais encore pour la sectorisation professionnelle qui est encore importante, ou le partage inégal des responsabilités familiales. Cela renforce les différences de traitement entre les femmes et les hommes en matière d’accès à l’emploi, d’évolution de carrière et de rémunération ».
L’étude effectuée a mis en évidence l’importance des lois promouvant l’égalité professionnelle entre femmes et hommes et souligné les avancées progressives et les points d’articulation des dispositifs, tant législatifs que conventionnels. Elle a aussi révélé les difficultés d’application de ceux-ci, parmi lesquelles les insuffisances de la négociation collective pour les mettre concrètement en œuvre.
Pour les deux rapporteurs, « ces résistances tiennent pour partie à des incohérences des politiques publiques, ainsi qu’à un manque d’investissement des partenaires sociaux sur le thème de l’égalité professionnelle. Mais elles s’expliquent largement aussi par de nombreux freins, en amont et en parallèle, qui contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail ».
La délégation aux droits des femmes et à l’égalité a pris en compte l’ensemble de ces facteurs et met l’accent dans cette étude sur des mesures conjuguées visant à développer dans la société une culture de l’égalité et à créer un contexte favorable à la négociation collective. « Ce sont deux conditions sine qua non pour que soit rendue possible et surtout effective l’égalité professionnelle entre femmes et hommes », ajoutent Sylvie Brunet et Maryse Dumas.
Enfin, pour les deux rapporteurs, « l’incitation à agir relève au premier chef des pouvoirs publics, c’est un point sur lequel nous insistons fortement car il est indispensable ». Cette volonté politique doit se manifester très clairement dans l’exemplarité de l’État et la conduite, sous la houlette d’un pilote bien identifié, d’une politique interministérielle et transversale de lutte contre les inégalités et les discriminations.


Mardi 13 Mars 2012
BM

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