Aux Etats-Unis 45% des DRH utilisent les réseaux sociaux pour enquêter sur les candidats
Par Bernard M.
Publié le 27 août 2009 à 10:30
Publié le 27 août 2009 à 10:30
Selon un sondage mené Harris Interactive pour le site CareerBuilder.com, le recours aux sites de réseaux sociaux par les responsables du recrutement de grandes entreprises serait en forte augmentation. D’ailleurs 35% des sondés avouent avoir renoncé à embaucher un candidat après avoir découvert les contenus qu'ils diffusent sur ces fameux réseaux. Les naïfs vont devoir apprendre à se construire une autre image d’eux-mêmes …
A propos de l'auteur Bernard M.
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