« Entreprise et handicap » Enjeux, mode d’emploi, bonnes pratiques

En librairie le 18 octobre 2012

En s’engageant dans une politique d’emploi de personnes handicapées, l’entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d’un projet qui fait sens, et dans le même temps répond aux exigences de la loi de 2005, qui fait peser sur elle la menace de lourdes pénalités financières.

Cet ouvrage permet de décrypter les différents enjeux et donne des repères pour agir : diagnostic, contractualisation, recrutement et intégration, maintien dans l’emploi, collaboration avec le secteur adapté.

• une approche opérationnelle : les conseils de mise en oeuvre, les apports méthodologiques, les ressources mobilisables, les points de vigilance

• de nombreux exemples et témoignages : les meilleures pratiques d’entreprises engagées, la vision de professionnels du handicap et de la non-discrimination

• le contexte légal expliqué : comprendre la législation, les différentes façons de répondre à la loi, les aides appropriées.



Un livre utile à tous les acteurs de la politique handicap de l’entreprise : dirigeants, DRH et RRH, chargés de mission et relais Mission Handicap, recruteurs, managers, IRP, services de santé au travail…

Préface de Jean Christophe Sciberras, président de l’ANDRH