L'emploi aux enchères

« Professionnels, trouvez gratuitement vos nouveaux salariés ! Particuliers, trouvez gratuitement votre future nounou, profs à domicile, etc. et consultez l'opinion des personnes ayant déjà fait appel à leur service .» Voilà comment est introduit JobDealer, ce nouveau site sur le marché de l’emploi

Jobdealer.net, lancé le 2 novembre dernier, s"inspire toutefois bien de son confrère allemand JobDumping, à savoir que les candidats peuvent répondre à une proposition de poste en baissant leurs salaires les uns après les autres. Un système d"enchères inversées.



C’est le premier site d’emploi aux enchères qui vient de s’ouvrir en France.



Il reste que l"enchère à la baisse n"est pas obligatoire pour se porter candidat. On peut même ne pas indiquer de salaire. C"est l"employeur qui décide qui il prend, précise Sandrine Lepit, responsable du site, par opposition au système où c"est l"enchère la plus basse qui remporte le poste.



Sandrine Lepit insiste aussi sur le fait que ce sont les compétences du candidat qui doivent normalement guider le choix de l"employeur, pas la hauteur du salaire. Normalement…



Mais une partie de Jobdealer fonctionne aussi sur le principe des enchères montantes, notamment sur les offres de services faites par des particuliers (baby-sitting, dépannage informatique, bricolage divers, etc.). S"ils ont plusieurs réponses, il choisiront évidemment la plus intéressante financièrement.



Pour l"instant, seule la CFE-CGC a réagi. « Non seulement c"est odieux socialement, mais c"est stupide économiquement », estime l"organisation syndicale dans un communiqué publié le 18 novembre.



Il existe quand même un garde-fou, pour les enchères inversées : le Smic, ce que rappelle le site lui-même dans sa FAQ. « Normalement, on ne doit pas descendre en dessous des minima sociaux, explique Michel Lamy, secrétaire national de la CFE-CGC. Mais la liberté de contracter étant à peu près totale, y compris au niveau européen, ce n"est que là-dessus que cela peut se jouer. »