Les sources de discrimination à l'embauche …
Par Bernard M.
Publié le 21 novembre 2006 à 18:08
Publié le 21 novembre 2006 à 18:08
… être âgé ou maghrébin
Un candidat de 48-50 ans ou d'origine maghrébine a environ trois fois moins de chances d'être convoqué à un entretien d'embauche qu'un homme de 28-30 ans portant un nom à consonance française, selon le premier baromètre national de la discrimination à l'embauche présenté mardi.
Un candidat de 48-50 ans ou d'origine maghrébine a environ trois fois moins de chances d'être convoqué à un entretien d'embauche qu'un homme de 28-30 ans portant un nom à consonance française, selon le premier baromètre national de la discrimination à l'embauche présenté mardi.
A propos de l'auteur Bernard M.
Bernard M. est un journaliste chevronné et respecté de France Matin, reconnu pour son expertise en politique et ses analyses incisives de l'actualité nationale et internationale. Avec un style clair et direct, il parvient à rendre accessibles les sujets les plus complexes, gagnant ainsi la confiance de ses lecteurs. Sa carrière, marquée par des reportages de terrain et des interviews exclusives, fait de lui une voix incontournable du journalisme français. Depuis 2024, Bernard ne fait plus partie de l'équipe FranceMatin.info
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