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Brèves
08/07/2013

EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler

EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d’être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. ‘Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il fait bon travailler’ affirme Michel Poinat, Directeur des Ressources Humaines EMC France ‘Nous allons continuer à trouver de nouvelles initiatives pour offrir à nos employés un environnement de travail d’exception’
BK
29/05/2013

Debout la République a lancé sa campagne des européennes pour 2014

Ce 25 mai 2013 Debout la République, le parti présidé par Nicolas Dupont-Aignan, a lancé sa campagne pour les européennes de 2014. A 1 an jour pour jour du scrutin, DLR a organisé un rassemblement dans la salle la Bellevilloise à Paris. Pour la première fois des personnalités politiques d'autres pays européens se partageaient la tribune. Paul Nuttal (le numéro 2 de UKIP au Royaume-Uni), Timo Soini (président du parti les Vrais Finlandais), et Slavi Binev (député européen bulgare) ont successivement pris la parole.
Source : DLR
28/05/2013

Le Sénat a adopté le projet de loi relatif à la refondation de l’école

Le Sénat a adopté par 176 voix contre 171, le projet de loi d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école de la République.
BK
16/05/2013

Epidémie de dengue en Guyane

L’épidémie de dengue sévit depuis plusieurs mois en Guyane. Plus de 3000 personnes ont été contaminées à ce jour, dont 450 ont été hospitalisées. 5 décès sont à déplorer. Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé, a décidé de mobiliser une équipe de réservistes sanitaires de l’EPRUS (Etablissement de Préparation et de Réponse aux Urgences Sanitaires) pour renforcer le centre hospitalier de Cayenne.
BK
25/04/2013

La qualité des rivières arrive sur l'iPhone

Pour la première fois en France, les données sur la qualité des eaux des rivières de Rhône-Méditerranée et de Corse peuvent être consultées depuis le bord de l’eau. Créée par l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse, l’application iPhone « Qualité des rivières » permet aux pêcheurs, kayakistes, randonneurs, vacanciers de connaitre la santé des rivières.
BK
24/04/2013

41 commerçants éco-citoyens à Caen

Le 11 avril dernier, 90 personnes étaient présentes à la CCI Caen Normandie pour la remise de la distinction « Commerçant éco-citoyen » à 41 commerçants caennais.
Cette distinction permet au commerçant de communiquer auprès de ses clients sur son engagement dans la réduction des impacts environnementaux et sur le développement d’actions sociétales.
BK
17/04/2013

Lancement de la 1ère carte interactive du logement francilien

…accessible depuis www.lamaisondelimmobilier.org
Grâce à sa nouvelle carte interactive du logement francilien, la FNAIM Paris Ile de France offre à tous un moyen simple de trouver un logement en fonction des revenus disponibles et du nombre de pièce désiré. La carte inclura toute l’Ile de France d’ici la fin de l’année et pourrait, à terme, comprendre de nouvelles fonctionnalités (carte scolaire, temps de transports, etc.).
BK
17/04/2013

La mortalité routière enregistre au mois de mars un recul exceptionnel

Le nombre de morts sur les routes de France au mois de mars a baissé de 26,8%. 203 personnes sont décédées, contre 277 au mois de mars de l'année dernière. Le nombre de personnes blessées est aussi en très nette baisse (-20,9%).
BK
11/03/2013

EMC fait entrer la Bibliothèque Apostolique du Vatican dans l’ère numérique

Dans le cadre de son initiative Information Heritage, EMC soutiendra la Bibliothèque Apostolique du Vatican dans la numérisation de son catalogue de 80 000 manuscrits historiques ainsi que de 8 900 incunables. Le projet consiste en la numérisation complète de la biblioth-que, permettant ainsi de préserver 40 millions de pages via une reproduction digitale. La première étape de ce projet s’étalant sur neuf ans sera de fournir 2.8 petabytes de stockage, utilisant une variété de solutions de pointe telles que Atmos
BK
04/03/2013

La BNF lauréate du « Stanford Prize for Innovation in Research Libraries »

Aurélie Filippetti, ministre de la Culture et de la Communication, se réjouit du premier prix décerné à la Bibliothèque nationale de France par les bibliothèques de l’Université de Stanford, installée dans la Silicon Valley, aux Etats-Unis. Le jury de ce prix, destiné à récompenser l'innovation numérique dans les bibliothèques de recherche, est présidé par Lynne Brindley qui, jusqu'en 2012, était directrice de la British Library. En attribuant son prix à la bibliothèque numérique Gallica et au moteur de recherche data.bnf.fr., l’Université de Stanford, qui a participé à l’élaboration de l’Internet, rend hommage à la politique de numérisation, et de diffusion que la France mène depuis de nombreuses années pour rendre aisément accessible au plus grand nombre l’ensemble de son patrimoine culturel.
Communiqué


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Entreprises

Pour Volvo IT, la culture d’entreprise suédoise est un avantage concurrentiel clé

Bien-être au travail, équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, développement des outils de travail collaboratif et amenuisement des barrières hiérarchiques sont autant de marques de fabrique que Volvo IT revendique.



Au même titre qu’un candidat qui postule à l’embauche auprès d’une entreprise parce qu’il se sent proche de ses valeurs, un prospect s’orientera vers le prestataire avec lequel il partage des ambitions et des valeurs communes, et ce au-delà des frontières. Outre les services et leurs coûts, l’approche culturelle peut faire la différence.

« S’il est possible de s’aligner sur les prix et de proposer des services similaires, il est en revanche plus difficile de copier une culture d’entreprise. Elle définit les codes et les valeurs qui font son identité. C’est pourquoi nous avons décidé de miser sur notre richesse culturelle pour en faire un atout stratégique unique. » explique Jean-Marc Prost, Directeur Commercial de Volvo IT France.

En 2000, Volvo IT, filiale informatique du groupe de transport commercial Volvo, entame une démarche approfondie de formalisation et de partage de la culture d’entreprise. L’entreprise s’est ainsi dotée d’une organisation culture dont la mission principale est de mettre en place, en collaboration avec le comité exécutif, des actions concrètes afin de développer une culture d’entreprise partagée et catalyseur de performance. Cette culture d’entreprise est entretenue par près de 800 « ambassadeurs culture » : des managers et collaborateurs formés pour transmettre et faire vivre la culture d’entreprise souhaitée.

Un lien entre les équipes rassurant pour les clients
Le management participatif, les échanges entre les équipes et l’encouragement à la prise d’initiatives font partie intégrante de Volvo IT. A l’image de la culture suédoise, les barrières hiérarchiques se font peu ressentir et l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est fortement respecté. Les collaborateurs sont invités à exprimer leur opinion et à travailler en équipe au-delà des frontières géographiques et organisationnelles. Le concept d’efficacité collective se traduit par une meilleure agilité de l’entreprise et une flexibilité renforcée.

« Notre culture rassure et met en confiance nos clients. Par exemple, un de nos clients nous a confié que l’un de sesprincipaux critères de choix reposait sur notre façon de travailler avec eux comme entre nous en interne. Ils ont ressenti le fort lien entre les collaborateurs, une mobilisation de toutes les équipes et la volonté de se serrer les coudes. » ajoute Jean-Marc Prost.

La force d’une présence internationale
Depuis 1998, Volvo IT est la filiale informatique du groupe de transport commercial suédois Volvo. En près de 15 ans, elle s’est fortement développée à l’international. Cette richesse culturelle intègre également les valeurs de la culture suédoise et celle du groupe Volvo. De par ses activités et son implantation mondiale, Volvo IT encourage les missions internationales et les mobilités dans les différentes implantations. Pour faciliter l’intégration de chacun, des ateliers d’échanges multiculturels sont animés par les « ambassadeurs culture » pour comprendre et décoder les bonnes pratiques de travail des différents pays. Des outils sont également déployés au sein des équipes projet multi-sites permettant une compréhension des différences culturelles et une collaboration efficace.


L’innovation participative
Pour faire de sa culture un vecteur de performance, Volvo IT a d’ailleurs mis en place plusieurs initiatives pour encourager des participants internes et externes à proposer leurs idées. Le concours interne « Jam IT » permet par exemple de proposer des idées d’approches ou de solutions à développer sur des thématiques comme la mobilité. Le « Challenge Facebook » incite des participants internes et externes à aider les équipes informatiques de Volvo IT en charge de la course de voile Volvo Ocean Race à trouver des solutions pour résoudre des situations délicates.

« Le turnover chez Volvo IT est faible. Notre culture qui est portée par tous et à tous les niveaux est un excellent vecteur du sentiment d’appartenance de nos collaborateurs. Mais cela ne doit pas s’arrêter aux murs de l’entreprise, la culture d’entreprise telle que nous la souhaitons et la développons en interne se traduit par des comportements uniques avec nos interlocuteurs extérieurs, ce qui nous confère un véritable facteur de différenciation par rapport aux autres acteurs du marché », conclut Jean-Marc Prost.



Jeudi 21 Mars 2013
Communiqué

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