Quand la visioconférence conjugue lien social et réponse aux nouveaux usages

Avis d’expert
Plus que jamais, la dimension organisationnelle se positionne comme une composante essentielle au sein de l’entreprise.

Avis d’expert

Plus que jamais, la dimension organisationnelle se positionne comme une composante essentielle au sein de l’entreprise. En effet, force est de constater que l’entreprise, telle que nous la connaissions encore il y a quelques années, tend à disparaitre ou tout au moins à se restructurer en profondeur.

Il n’est en effet plus rare de parler d’entreprise distribuée ou multi site et ce, quelle que soit sa taille. Ainsi, les notions de centralisation et de sédentarisation ne sont désormais plus la norme. L’on notera également qu’à leur de la communication temps réel et de la mondialisation, les échanges entre collaborateurs, partenaires…sont désormais à la base de la création de valeur des entreprises.

Oui mais voilà : l’éloignement peu parfois contribuer à impacter les performances de l’entreprise. Toute la difficulté consiste à pouvoir s’adapter aux nouvelles formes organisationnelles tout en conservant une certaine « proximité » entre les collaborateurs. Il s’agit tout simplement de conserver le lien social entre les différents sites de l’entreprise.