Selon un rapport officiel, le télétravail doit être encouragé pour se développer

La pratique du télétravail est encore peu répandue dans notre pays alors qu’elle concerne deux à trois fois plus de salariés dans les pays scandinaves et anglo-saxons.

La pratique du télétravail est encore peu répandue dans notre pays alors qu’elle concerne deux à trois fois plus de salariés dans les pays scandinaves et anglo-saxons. Ne serait-ce que ce constat, extrait de l’épais rapport de 150 pages sur le développement du télétravail, publié fin novembre par le Centre d'analyse stratégique (organisme rattaché au Premier ministre), la réponse à apporter estr simple et claire. Les pouvoirs publics doivent encourager cette pratique d’autant que le même rapport souligne que d’ici une dizaine d'années, le travail à distance, ou mobile, pourrait concerner jusqu'à 40 ou 50% des emplois, toutefois pour une partie seulement du temps travaillé



Des économies à la clé mais des rapports sociaux transformés

Evidemment, au crédit du télétravail, il y a sans conteste une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle, une réduction des dépenses sociales et également des émissions de gaz à effet de serre. Le recours au télétravail permettrait aussi l'inclusion de personnes jusqu’ici exclues du marché du travail, qu’elles soient à mobilité réduite ou habitant dans des zones mal desservies.

En revanche, les liens de subordination s’en trouveront modifiés et il faudra qu’évolue la culture managériale française.

Enfin, pour être en mesure de relever ces défis, il faut aussi que les infrastructures numériques suivent, qu’elles soient de qualité suffisante sur l'ensemble du territoire et que parallèlement des outils techniques performants viennent permettre ce nouveau « mode de production ».