Une étude de CA Technologies évalue le rôle du Mainframe dans la stratégie informatique des entreprises françaises

CA Technologies (NASDAQ : CA) annonce les résultats d'une nouvelle étude mettant en évidence la place importante occupée par le mainframe au cœur des systèmes d'informations des entreprises françaises. Les résultats indiquent également que la disponibilité et la recherche de personnels qualifiés sur Mainframe sont des sources de préoccupations pour les DSI français. Cette étude a été menée auprès de 623 DSI dans le monde (dont 50 DSI français), et a permis de révéler l'importance du mainframe (pour 66% des sondés en France) dans le cadre de la mise en œuvre du Cloud. Ces décideurs font également état d'inquiétudes (pour 72% des sondés en France) quant au niveau de compétences constaté chez les jeunes diplômés lors de la recherche de professionnels qualifiés sur mainframes. « Avec son retour en force et la sortie récente des systèmes zEnterprise d'IBM, le mainframe n'est de toute évidence pas près de disparaître. Il restera, à mesure que les entreprises développeront leurs stratégies de cloud computing, une composante essentielle des data centers en entreprise », explique Patrick Bojko, Directeur des Solutions Mainframe chez CA Technologies. « CA Technologies poursuit ses investissements en R&D afin de faciliter la mise en place de programmes de gestion et de formation sur Mainframe pour les futures générations de responsables de la plate-forme. » Le niveau de compétences sur mainframe : élément essentiel pour le Cloud Par ailleurs, les besoins en matière de professionnels qualifiés pour la gestion des mainframes se fait de plus en plus criant, à mesure que les entreprises cherchent à profiter de ces infrastructures essentielles pour mettre en œuvre leurs infrastructures Cloud. Plus deux tiers (66%) des sondés en France confirment en effet que le mainframe fait (ou fera) partie de la stratégie de Cloud computing de leur entreprise. La Mainframe Academy Dans le cadre de sa stratégie Mainframe 2.0, CA Technologies répond à ces problématiques majeures avec le lancement d'un programme de formation destiné aux nouvelles générations de spécialistes du Mainframes (les futurs professionnels de l'informatique comme ceux évoluant déjà en entreprise). La Mainframe Academy est une initiative lancée pour apporter une approche facile et permettant d'accélérer l'acquisition, la maîtrise de compétences sur les mainframes et la programmation. « Il est évident que le mainframe est en train de vivre une véritable renaissance, et qu'il conservera un rôle déterminant au sein du data center tout au long de son cycle de vie, déclare Jon Toigo, PDG de Toigo Partners. CA Technologies est monté au créneau en analysant et en répondant aux besoins de ses clients, à l'aide d'investissements dans ses produits et ses programmes de formation permettant de simplifier les processus de gestion de l'informatique sur Mainframe. » Quelques résultats importants de l'étude pour la France : Augmentation des investissements autour du mainframe • Une majorité des sondés (72%) prévoient de soutenir ou d'augmenter leurs dépenses en termes de personnel en charge des mainframes au cours des 12-18 prochains mois.• Plus de trois quarts des sondés (78%) prévoient de maintenir ou d'augmenter le niveau de leurs investissements pour des logiciels de gestion des mainframes au cours des 12-18 prochains mois.• Plus d’un tiers des sondés (40%) attendent des éditeurs de logiciels qu'ils montrent la voie au reste de l'industrie concernant le rôle du mainframe, en pleine évolution, dans l'entreprise. Un personnel qualifié difficile à trouver et à former pour la gestion des mainframes · 56% des sondés estiment qu’ils seront confrontés à une pénurie de personnels qualifiés d’ici à 5 ans · 80% des sondés ont eu des difficultés à trouver du personnel qualifié sur Mainframe · 64% des sondés pensent que les fournisseurs spécialisés dans le Mainframe réalisent un travail de promotion du mainframe suffisant auprès des jeunes diplômés. Tirer parti des réseaux sociaux pour le recrutement Alors que les fournisseurs spécialisés sur Mainframe s'efforcent de renforcer la formation sur les mainframes et de promouvoir les opportunités de carrières sur ce segment, les entreprises, devraient mieux utiliser les réseaux sociaux pour leur recrutement. En effet seules 4% des entreprises françaises utilisent Facebook ou LinkedIn pour recruter de jeunes diplômés dans ce domaine. Méthodologie de l’étude L’étude “Mainframe as a Mainstay of the Enterprise 2012,” (‘Le Mainframe est parti pour durer’, 2012) a été conduite auprès de 623 responsables informatiques seniors (DSI, IT Managers, …) dans 11 pays (Etats-Unis, Royaume-Uni, France, Allemagne, Italie, Japon, Australie, Chine, Malaysie, Thaïlande et Singapour). Le panel de personnes sondées représente des grandes entreprises qui réalisent plus d’1 milliard de dollars de chiffre d’affaires au sein des secteurs suivants : Finance, Services, Secteur Public, Industrie, Communication et Médias.