Yazid Sabeg présente ses propositions en faveur de l’égalité des chances

Yazid Sabeg a dévoilé, le 26 février, ses propositions en faveur de l’égalité dont l’annonce officielle aura lieu lors de la Journée de la diversité, le 21 mars prochain. Parmi les mesures proposées, le commissaire à la Diversité souhaite étendre à de nombreuses entreprises le label "diversité" qui devra "comporter l’obligation de publier dans le bilan social des entreprises l’ensemble des progrès réalisés en matière de diversité".

Une commission, chargée de mesurer la diversité, sera présidée par François Héran, directeur général de l’Institut national des études démographiques (Ined). Le commissaire souhaite "élargir les possibilités d’accéder aux filières d’alternance", "démocratiser l’accès à la formation", notamment en "facilitant l’accès à des filières courtes". Cette dynamique sera menée avec les entreprises : ainsi "5 % des effectifs" devraient être constitués par "la formation en alternance". Les mesures touchant à l’éducation et à la formation seront des "mesures de droit commun qui concerneront tous les jeunes Français", précise-t-il. Afin de favoriser les jeunes des quartiers "le système d’information et de recrutement" doit être plus "efficace". Le commissaire veut développer "la professionnalisation des missions locales" afin de "bien articuler le monde de l’éducation et de la formation". Enfin, Yazid Sabeg préconise "un élargissement de la pratique du CV anonyme", mais "sans coercition". Une centaine d’entreprises ont déjà été sollicitées sur ce point. Le commissaire proposera un cadre institutionnel pour suivre la mise en œuvre des mesures qui seront retenues, notamment celles annoncées par Nicolas Sarkozy le 17 décembre dernier.